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职场上有这样一种人，他们能力强也就算了，在公司里人缘也很好，混得风生水起。原本以为职业生涯一帆风顺了，没想到突如其来的变化却让她失去了原本能够够到的位置，结局更让人料想不到，到底发生了什么，一起来看看吧！

李璐乃是某个公司的业务员，平时对待客户有自己的一套执行方式，当然这套执行方式也很有效果，业绩直冲前排。自来到公司正式入职以来也已经有两年了，但她却能次次毫无例外地成为销售第一的那个人，公司里所有人的业绩都比不上她。

然而李璐也是一个有智慧的人，她明白在职场上人性变幻莫测，很多人只是表面上跟你要好，背地里还不知道怎么议论自己怎么来的销售第一。所以，她时常会与公司的其他人一起讨论自己的销售经验与技巧，别人看她是真的有实力，又从不藏私，很快就和李璐打成一片，李璐在公司也很玩得开。

某天，公司的销售经理找到别的工作后选择辞职，李璐作为业绩最好的人，很多人都觉得这销售经理的位置非李璐莫属了。然而天有不测风云，原本以为这经理之位已经是李璐的囊中之物了，没想到却被一个从大公司来的人横插一杠，直接被他占去。

这新销售经理乃是从别的公司跳槽来的，所谓新官上任三把火，他一来就立下新规矩。原本销售部有一个规矩，如果为了留住客户是可以不用来公司打卡的，只需要到时候提供行程记录和成功的合同就行。而这新经理则要求部门员工以后都要来公司打卡才行，否则就解雇，底下的员工都很反对，可是他孤注一掷。

李璐为了谈合作，到客户的公司软磨硬泡谈了三十一天，终于拿下这一项大合作。李璐谈好合同之后便带着合同和行程记录回公司，却被新经理告知被解雇的消息。李璐看着新经理态度强硬，便边转三圈边与他说果然大公司来的人就是厉害呀！这件事情我会和老板说，至于老板的选择，你觉得他选我还是选你呢？

新经理有些反应不过来，对他来说还没见过这么嚣张的人。到了老板那里，老板很生气地指责新经理：李璐乃是公司的摇钱树，而挖你来是为了完善公司的东西，不是来拿鸡毛当令箭的。最后新经理难逃被解雇的后果。

如果你站在李璐的角度上，你觉得她做得对吗？